採用を“経営成果”へと
導くプロの支援
あなたの採用活動を進化させる、CLOQの伴走型支援。
採用設計・実務一貫型採用支援
本音の伴走
理想論の提示に留まらず、貴社の現場特有の課題に深く潜り込みます。
経営層の想いと現場の状況を丁寧に繋ぎ、「本音」で語り合える信頼関係を構築。
貴社の一員のような当事者意識を持って、困難な局面も一歩も引かずに共に歩み続けます。
実績重視の支援
採用の本質を見極め、データに基づいた最適な施策を提案・実行。
高速でPDCAを回し、歩留まりの改善を徹底。
単なる実務代行に留まらず、将来的な「内製化」を見据えた実務支援を提供し、投資対効果を最大化させます。
深い理解
最新のトレンドと独自の知見を融合し、現場が真に求める人材像を言語化。
高度なマッチング技術と実践的な支援を通じて、入社後の活躍を見据えた組織構築をサポート。
企業と求職者の相互理解を促す架け橋となり、ミスマッチのない質の高い採用を提供します。
事業紹介
戦略設計・実務一貫型 採用コンサルティング
戦略立案から日々の運用まで、貴社の一員として深く関わり、成果が出るまで伴走します。
採用は、設計だけでも、実務だけでも成果は出ません。
経営方針の整理、必要人材の明確化、選考体制の構築、現場運用の改善。
それらを一貫して担うことで、はじめて“機能する採用”が実現します。
採用ホームページの立案・制作
広告からの流入だけでなく、検索による自然流入も見据えた設計が重要です。
一時的な集客ではなく、継続的に応募を生み出す導線を構築します。
私たちはまず、求職者がどのような言葉で情報を探しているのかを整理します。
そのうえで、仕事の内容、働く環境、将来の展望など、関心の高い情報を的確に構成。
検索で見つけてもらえる設計と、読み進めたくなる文章構成の両立を図ります。
公開後は閲覧状況を確認しながら改善を実施。
自然流入と応募率の双方を高め、安定した採用基盤を築きます。
伴走型コンサルティング
戦略を立てるだけでなく、「現場で結果が出るまで」共に動き続けます。
貴社の採用担当の一員として、ターゲットへのアプローチから面接の改善、内定後のフォローまで実務を全面的にサポート。
私たちの目標は「内製化」です。支援を通じて培ったノウハウを貴社内に蓄積・定着させ、最終的には外部に依存せず自律的に採用し続けられる強い組織へと変革します。
代表メッセージ
この度は弊社ホームページをご覧いただきありがとうございます。
「いい人材を採りましょう」という言葉は、誰にでも言えます。
しかし、現場で起きているのは、応募が来ない、スカウトの返信が来ない、面接のドタキャンが続く、ようやく採れた一人が数ヶ月で辞めてしまう・・・といった、綺麗事では片付けられない泥臭い現実です。
私は、単なる「コンサルタント」でありたいとは思っていません。
戦略を語るだけで満足せず、貴社の採用担当の一員として、ターゲットの選定から求人票の作成、スカウト文の一文字一文字汗をかきながら伴走します。
私たちが提供するのは、洗練されたプレゼン資料ではなく「実際に人が採れ、組織が動く」という結果です。
口先だけの支援に限界を感じているなら、CLOQを使い倒してください。
貴社の未来を、本気でつくりにいきます。
代表取締役
山口 浩希