採用を“経営成果”へと
導くプロの支援
あなたの採用活動を進化させる、CLOQの伴走型支援。
採用設計・実務一貫型採用支援
本音の伴走
理想論の提示に留まらず、貴社の現場特有の課題に深く潜り込みます。
経営層の想いと現場の状況を丁寧に繋ぎ、「本音」で語り合える信頼関係を構築。
貴社の一員のような当事者意識を持って、困難な局面も一歩も引かずに共に歩み続けます。
実績重視の支援
採用の本質を見極め、データに基づいた最適な施策を提案・実行。
高速でPDCAを回し、歩留まりの改善を徹底。
単なる実務代行に留まらず、将来的な「内製化」を見据えた実務支援を提供し、投資対効果を最大化させます。
深い理解
現場が真に求める人材像を的確に言語化し、自社採用力の向上を多角的にサポート。 実践的な運用支援を通じて、入社後のミスマッチを防ぐ採用プロセスの構築をトータルに支援します。 双方の相互理解を深める情報発信を支え、組織と人材の理想的な出会いをデザインします。
事業紹介
戦略設計・実務一貫型 採用コンサルティング
戦略立案から日々の運用まで、貴社の一員として深く関わり、成果が出るまで伴走します。
採用は、設計だけでも、実務だけでも成果は出ません。
経営方針の整理、必要人材の明確化、選考体制の構築、現場運用の改善。
それらを一貫して担うことで、はじめて“機能する採用”が実現します。
採用ホームページの立案・制作
広告からの流入だけでなく、検索による自然流入も見据えた設計が重要です。
一時的な集客ではなく、継続的に応募を生み出す導線を構築します。
私たちはまず、求職者がどのような言葉で情報を探しているのかを整理します。
そのうえで、仕事の内容、働く環境、将来の展望など、関心の高い情報を的確に構成。
検索で見つけてもらえる設計と、読み進めたくなる文章構成の両立を図ります。
公開後は閲覧状況を確認しながら改善を実施。
自然流入と応募率の双方を高め、安定した採用基盤を築きます。
伴走型コンサルティング
戦略を立てるだけでなく、「現場で成果が定着するまで」共にプロセスを磨き上げます。 採用プロジェクトのアドバイザーとして、候補者へのアプローチ手法から面接精度の向上、フォロー体制の構築まで、運用の仕組みづくりを強力にバックアップします。
私たちの目標は「採用力の自走化」です。支援を通じて培ったノウハウを貴社内に蓄積・定着させ、最終的には外部に依存せず、自律的に理想の人材を惹きつけ続けられる強い組織への変革を支えます。
代表メッセージ
この度は弊社ホームページをご覧いただきありがとうございます。
「いい人材を採りましょう」という言葉は、誰にでも言えます。 しかし、現場で起きているのは、応募が来ない、スカウトの返信が来ない、面接のドタキャンが続く、ようやく採れた一人が数ヶ月で辞めてしまう……といった、綺麗事では片付けられない泥臭い現実です。
私は、単なる「アドバイザー」で終わるつもりはありません。 戦略を語るだけで満足せず、貴社の採用力を引き出すパートナーとして、ターゲット選定の基準作りから、心に刺さるメッセージの言語化、現場の運用フローの改善まで、一歩踏み込んだ伴走を徹底します。
私たちが提供するのは、洗練されたプレゼン資料ではなく、「自社で人を惹きつけ、組織が力強く動き出す」という確かな変化です。 形式だけの支援に限界を感じているなら、CLOQを使い倒してください。 貴社の未来を、本気でつくりにいきます。
代表取締役
山口 浩希